Podcast „Geschlechterrolle vorwärts“

Folge 1: Steuerberater, Tagesvater und 3-fach Papa in einem mit Mag. Markus Herburger

Folge 2: Mama & Business Woman mit Dipl.-Wipäd. Katharina Rhomberg-Shebl, MA

Folge 3: Gründerin & Zwillingsmama mit Mag. Verena Brunner-Loss

Folge 4: Lebensberater und Papa von drei mit Bernhard Dünser, BEd MA

Folge 5: Alleinerziehende Powerfrau mit Sandra Hermes

Folge 6: 50/50: Wie Rollenteilung auch funktionieren kann mit Julia & Michael Spieler

Folge 7: Working Mom mit Mag. Katharina Fuchs

Folge 8: 3 Rollen: Partner, Vater und Bürgermeistermit Mag. Lukas Schrattenthaler

Folge 9: 6 Kinder und Selbstständigkeit: Das Leben als Großfamilie mit Veronika und Guntram Bechtold

Folge 10: Gleichgestellt von Anfang an mit Julia Konzett und Julian Ribaux

Folge 11: Was wünscht du dir für die Zukunft? mit Markus Herburger, Katharina Rhomberg-Shebl, Verena Brunner-Loss, Bernhard Dünser, Sandra Hermes, Julia & Michael Spieler, Katharina Fuchs, Lukas Schrattenthaler, Veronika & Guntram Bechtold und Julia Konzett & Julian Ribaux

Folge 12: Vom Musiker, Politiker, Agenturchef und Vater mit Bernhard Weber

Folge 13: Der Weg zum persönlichen Wunschmodell mit Isabella Außerer

Folge 14: Herzensprojekt Kinderbetreuung mit Perrine Getzner

Folge 15: Führungskräfte in Teilzeit: Ein Win-Win-Modell mit Claudia Röhner

Rollen im Wandel

Mädchen auf dem Skaterplatz, ein Steuerberater als Tagesvater und eine Mutter als Obfrau des Fußballvereins: Das gibt es in Vorarlberg noch wenig. Dabei können anders verteilte Rollen und die Auflösung von Geschlechterrollenbildern für die Einzelperson, gesellschaftlich und wirtschaftlich von Nutzen sein, beispielsweise durch zufriedenere Eltern und ausgebildete Frauen, die als Fachkräfte zur Verfügung stehen oder lebendige Vereine, in denen sich unterschiedlichste Menschen für den Lebensraum engagieren.

Das Projekt „Rollen im Wandel“ will diese Potenziale nutzbar machen, Alternativen zur herkömmlichen Rollenverteilung vor den Vorhang holen und dazu einladen, diese auszuprobieren. Hierfür bieten das femail FrauenInformationszentrum Vorarlberg, der Vorarlberger Familienverband und der Verein Amazone mit Unterstützung der Regionalentwicklung Vorarlberg vielfältige Angebote.

Zu Beginn des Projekts werden interessierte Gemeinden und ihre Akteure wie Arbeitgebende, Vereine und andere Organisationen gefragt: Wie sind die Rollen üblicherweise verteilt? Was müsste sich ändern, damit alle in der Gesellschaft sich gerecht behandelt fühlen? Wer in eurer Gemeinde möchte aktiv werden, damit sich etwas ändert?

Damit alternative Rollenmodelle erlebbar werden, bieten die drei Fachorganisationen Unterstützung bei der Umsetzung von Pilotaktivitäten. Dies können neue Angebote wie ein Mittagstisch für Eltern in der Kinderbetreuung, eine elternfreundliche Sitzungsgestaltung für Vereine oder die Gründung eines Mädchentreffs sein – je nachdem, was in der jeweiligen Gemeinde gerade am besten passt.

Parallel dazu werden den teilnehmenden Gemeinden Formate wie Vorträge, Workshops oder digitale Angebote zur Verfügung gestellt, die Möglichkeiten der Auseinandersetzung und Reflexion mit Themen wie Geschlechtergerechtigkeit, Rollenbilder und -stereotypen und Vielfalt eröffnen.

Das LEADER-Projekt Rollen im Wandel läuft von Januar 2022 bis Oktober 2024. Auf der Projekt-Webseite finden Sie vielfältige, laufend aktualisierte Informationen zum Projekt und zum Thema Rollenwandel: Neuigkeiten, Beschreibung der Angebote im Rahmen des Projekts, weiterführende Informationen zum Rollenwandel,…